Principes

Les principes de la Maison.

Ces principes décrivent la manière dont la Maison entend travailler. Ce sont des ambitions, posées dès l’origine, à l’aune desquelles ses projets pourront être mesurés.

Chapiteaux corinthiens et corniche sculptée vus d’en bas, en noir et blanc.
Ordre corinthien, cathédrale d’HelsinkiPhotographie: Ivo Kruusamägi · CC BY-SA 3.0
  1. Le temps long

    Les projets sont bâtis pour durer. Les décisions se pèsent en années plutôt qu’en trimestres, et rien n’est précipité dans le seul but de paraître plus tôt.

  2. L’indépendance d’esprit

    Chaque projet forge son propre jugement. Les conclusions réfléchies sont préférées aux conclusions empruntées, le désaccord sincère au consensus facile.

  3. L’innovation responsable

    Les nouvelles technologies sont adoptées lorsqu’elles servent l’humain, et dans des limites fixées par l’humain. La seule capacité technique n’est jamais une raison suffisante.

  4. La qualité avant la quantité

    Moins d’entreprises, menées avec soin. Peu de choses bien faites valent mieux que beaucoup de choses faites de manière acceptable.

  5. La clarté de la raison d’être

    Chaque projet doit pouvoir dire simplement ce qu’il fait, pourquoi il existe et ce qu’il n’est pas.

  6. Le développement durable

    Une croissance au rythme que le travail peut soutenir. Les projets se développent avec constance plutôt que d’être gonflés, afin que ce qui est bâti puisse durer.

Ces principes sont des déclarations d’intention, et non des affirmations de réussite.